従業員等への承継

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従業員等への承継

事業承継のひとつの方法として従業員への承継が考えられます。

従業員等に会社の経営権を承継するメリットとしては以下のようなものが挙げられます。

・最初から会社のことをよく理解した人物に会社を任せることができる
・承継する従業員等が経営者として適任であれば、会社内での理解を得やすい
・広く後継者候補を募ることができるため、後継者候補の母数が大きくなる

ただし、承継する従業員等の株式取得のための資金力の問題や、現経営者の会社債務に対する個人保証の引継ぎの問題などがあるため、承継は一筋縄ではいきません。

羽鳥法律事務所では、企業経営者様の事業承継のお悩みや相続・遺言のお悩みに長年対応しており、弁護士歴30年以上の経験やノウハウを基にオーダーメイドの事業承継プランをご提案させていただきます。文京区本郷を中心に、豊島区、台東区、北区などの地域に対応しておりますので、事業承継をお考えの際にはお気軽にご相談ください。

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